9% del salario bruto anual + IVA por candidato (para salarios inferiores a 30.000 €)
10% del salario bruto anual + IVA por candidato (para salarios desde 30.000 €)
Estos porcentajes se aplicarán siempre al salario bruto anual con el que se cierre la incorporación del candidato, independientemente de los salarios orientativos que se manejen al comenzar la búsqueda.
Sólo se facturará si se cierra con éxito el proceso, es decir, nunca por la presentación de candidatos sino únicamente por la contratación por parte del cliente de alguno de esos candidatos presentados.
El abono se realizará por transferencia a la incorporación del candidato.
Además, este servicio tiene un periodo de garantía de 30 días naturales (para salarios inferiores a 30.000 €) y 45 días naturales (para salarios desde 30.000 €). Si en estos plazos desde la incorporación, el trabajador rescinde el contrato o es el cliente el que decide que no cumple con sus exigencias, Clickrecruit repetirá sin costes adicionales las operaciones de reclutamiento y selección para sustituirlo.